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Sandra Dubouloz, docteur en Sciences de Gestion, obtient le prix de la meilleure thèse 2014, décerné par la FNEGE

le 22 mai 2014

Une belle récompense pour une thèse consacrée à l’innovation managériale

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Chaque année, la Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) distingue les meilleures travaux de recherche doctorale en gestion, en privilégiant les recherches qui constituent un véritable apport pour l'entreprise. Cette année, elle a décerné son prix de thèse à Sandra Dubouloz, docteur en Sciences de Gestion à l'Université de Grenoble, pour sa thèse « L'innovation organisationnelle : antécédents et complémentarité. Une approche intégrative appliquée au Lean Management ».

Menée sous la direction des professeurs Rachel Bocquet et Caroline Mothe (Université de Savoie, IREGE),  les travaux de recherche de Sandra Dubouloztraite d'un type d'innovation largement négligé jusqu'à aujourd'hui : l'innovation organisationnelle (IO), également connue sous le nom « d'innovation management » ou « innovation managériale ». L'objectif est d'expliquer le phénomène d'adoption de ce type d'innovation en identifiant non seulement ses antécédents internes et externes, mais aussi ses relations avec l'innovation technologique de procédés, avec laquelle elle partage un certain nombre de caractéristiques.

La remise des prix a eu lieu à Marseille, au Palais du Pharo, le jeudi 22 mai 2014 à l'occasion de la Semaine du management.

Mise à jour le 27 mai 2014

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