La formation par la recherche

Déjà classée première université européenne pour le nombre de dépôts de brevets sur les vingt dernières années, l’Université Grenoble Alpes (UGA) confirme son leadership en matière d’innovation. Dans la dernière étude de l’Office européen des brevets consacrée à la place des femmes dans l’innovation, l’établissement arrive en tête des universités européennes pour la proportion de doctorantes déposant des brevets pendant leur thèse (11 %) et après leur doctorat (10 %). L’UGA figure également dans le top 5 des universités européennes pour la proportion de doctorantes ayant déposé des brevets durant leur doctorat dans les domaines des mathématiques et sciences de l’informatique ainsi que de la physique.

Des femmes encore trop peu présentes dans l’innovation technologique

Publiée à l’approche de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, l’étude de l’OEB met en évidence les progrès réalisés mais aussi les inégalités persistantes dans la participation des femmes aux activités d’innovation dans les domaines des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM). Alors que les femmes représentent une part croissante des diplômés de doctorat dans ces disciplines, elles restent encore largement sous-représentées parmi les inventeurs, les fondateurs de start-up deep tech ou les professionnels du système des brevets.

Le rôle clé des universités pour révéler le potentiel des innovatrices

Dans ce contexte, les résultats obtenus par l’Université Grenoble Alpes illustrent le rôle déterminant que peuvent jouer les établissements d’enseignement supérieur et de recherche pour favoriser l’accès des femmes aux activités d’innovation et de transfert technologique. Les universités françaises figurent d’ailleurs dans cette étude parmi les institutions les plus performantes en Europe pour le dépôt de brevets par des femmes pendant et après le doctorat. En encourageant les doctorantes à valoriser leurs travaux de recherche par des dépôts de brevets et par des collaborations avec les acteurs industriels et économiques, l’université contribue à faire émerger une nouvelle génération d’inventrices et d’actrices de l’innovation.

Ce résultat européen converge enfin avec le déploiement à l'Université Grenoble Alpes d'une politique forte et qui porte ses fruits afin de réduire les inégalités femmes hommes, notamment dans les carrières scientifiques. Ainsi, entre 2021 et 2025 la part de femmes promues au rang de professeure des universités a augmenté de plus de 25%.