La formation par la recherche

Pendant votre doctorat, vous acquérez de nombreuses compétences, souvent sans en avoir pleinement conscience : recherche et analyse de l'information, gestion de projet, communication scientifique, travail en réseau, enseignement, résolution de problèmes…

Pourquoi identifier vos compétences ?

La compétence est l'élément-clé pour préparer votre poursuite de carrière. Les identifier est indispensable pour construire vos candidatures et parler le langage des recruteurs. C'est en démontrant vos compétences que vous convaincrez votre futur employeur : en entretien, votre capacité à apporter une valeur concrète à une organisation sera au cœur de la discussion. Vous devrez donc savoir exposer vos savoirs, savoir-faire et savoir-être, en les appuyant sur des exemples précis tirés de votre expérience de thèse.

Un cadre national

La réalisation d'un portfolio de compétences en cours de doctorat est prévue par l'arrêté du 25 mai 2016 relatif au doctorat. Ce portfolio vous aide à suivre, tout au long de votre parcours, les compétences que vous développez — qu'elles soient disciplinaires ou transversales.

Les outils mis à votre disposition

Pour vous accompagner dans cette démarche d'identification et de valorisation, le Collège doctoral met à votre disposition deux outils :

• Le guide des compétences — pour découvrir et nommer les compétences développées pendant la thèse ;
• Le portfolio de compétences — pour les consigner, les illustrer d'exemples concrets et suivre votre progression.

Pour aller plus loin

• L'atelier « Identifier ses compétences » : renseignements et inscription sur Adum.
• Le site national sur le doctorat : https://doctorat.gouv.fr/apr%C3%A8s-le-doctorat/competences-des-docteurs/
• Vidéo : L'emploi des docteurs : l'importance de vos compétences (Marie Mevel)