• Les parcours - 60h
  Les parcours permettent aux doctorants de découvrir et d'expérimenter l'accès à des secteurs d'activités et métiers spécifiques.
  Leur particularité est de cibler deux secteurs d'emploi bien identifiés :
  • Collectivités publiques et organisations internationales : CPOI
  • Enseignement supérieur : ES
• Les techniques de recherche d'emploi - 21h - Jean-Christophe Klein - 5 sessions
  • Réaliser un bilan personnel-professionnel en s'appuyant sur une réflexion méthodique et structurée
  • Evaluer ses ressources, ses forces, ses faiblesses
  • Définir un projet professionnel cohérent
  • Maîtriser les outils nécessaires à la recherche d'emploi

Job hunting strategies - 18h - Ray Horn - 6 sessions
• How to define and assert yourself.
• How to present your experiences and abilities.
• How to define and conduct a job search.

• Développer une posture de leader - 14h - Anne Decoret-Ahiha - 2 sessions
  Comprendre et intégrer les ressorts de l’adhésion et de l’engagement d’un individu au sein d’un groupe. Il s’agit également de mieux se connaître, dans sa vision, ses valeurs et ses aspirations et d’identifier ses qualités individuelles afin de développer un leadership « authentique », en résonance avec sa personnalité singulière
   
• Leadership et travail en équipe - 21h - Xavier Delaigue - 2 sessions
  • Les clés du leadership et du travail en équipe.
  • Faire réfléchir les participants, individuellement et collectivement, sur :
  - les besoins des personnes dans le contexte professionnel ;
  - les principes de cohésion dans une équipe ;
  - les bases élémentaires des interactions interpersonnelles qui favorisent la motivation et aident à résoudre les problèmes et les conflits.

Leadership & teambuilding - 21h - Xavier Delaigue - 2 sessions
The keys to leadership and teamwork.
• Make participants think, individually and collectively, about :
• the needs of individuals in the professional context;
• the principles of team cohesion,
• the basics processes that help motivate people and solve problems and conflicts.

• L’entrepreneuriat de A à Z - 18h - Dominique Perrodin - 2 sessions
  Comprendre les rouages de la création d'entreprise, d'activité et d'association. Sortir du contexte universitaire et s'ouvrir au monde de l'entreprise en valorisant son projet de recherche.
• Conduire une réunion - 7h - Ray Horn - 1 session
  Cet atelier d'une journée, composé de discussions, d'exercices pratiques et d'expériences partagées, explorera les meilleures pratiques pour organiser et gérer des réunions, de la conception à l'ajournement et au-delà. Il s'adresse aux doctorants chargés de tenir tous types de réunions, mais également à tous ceux qui souhaitent contribuer à rendre plus efficaces les réunions auxquelles ils/elles participent.

Conducting meetings - 7h - Ray Horn - 1 session
This 1-day workshop, consisting of discussion, practical exercises, and shared experience, will explore best practices for organizing and managing meetings, from conception to adjournment and beyond. It is designed for doctoral students responsible for holding all types of meetings, and also for anyone who wishes to help make the meetings that they attend more efficient.

• Management de projet - 14h - OTECI - 1 session
  • Acquérir les connaissances de base et mettre l’accent sur les compétences requises en matière de management de projet.
  • Comprendre les différentes étapes de la gestion de projet, les notions d’analyse, de planification, de maîtrise des coûts et gestion des risques, d’animation d’une équipe-projet.
  • Donner les outils nécessaires à la gestion de projet.

Project management - 14h - OTECI - 1 session
• Understand the different stages of project management.
• Provide the necessary tools for project management.
• To practice on these tools in sub-groups.

• Le parcours de l’innovation : des idées au marché - 12h - Innotelos - 1 session
  • Fournir une compréhension générale :
  • des mécanismes de développement de produits innovants,
  • des contraintes de leur mise sur le marché,
  • par des entreprises, de la start-up aux grands groupes,
  • ou par des organisations à but non lucratif.

The innovation journey : from ideas to market - 12h - Innotelos - 1 session
To provide with an emphasis on soft skills a general understanding of:
• how to develop innovative products
• how to find paying customers
• what are the consequences

• Les Doctoriales - 40h - UGA - prochaine session en 2024
  Cette formation permet aux futurs docteur·es de prendre conscience des atouts de leur formation par la recherche, en les mettant en situation concrète de création d'activité conciliant modèle économique et utilité sociale ainsi que de les mettre en réflexion sur leur projet professionnel.
• MOOC Doctorat et Poursuite de Carrière - 12h ou 24 h - PhDOOC - 1 session
  • Identifier, valoriser et développer ses différentes compétences.
  • Elaborer son projet professionnel.
  • Construire ses outils/supports de communication.
  • Découvrir ou optimiser les réseaux sociaux professionnels.

MOOC PhD and Career Developpment - 12h ou 24 h - PhDOOC - 1 session
• Identify, value and develop their skills/competencies.
• Develop their professionnal development project.
• Use/create communication tools/support materials.
• Discover or optimise the use the use of professionnal social networks.

• Inovalo360 : école d'hiver en innovation et valorisation / Winter School on innovation and valorization - 14h - ITO/UGA - 1 session
  Cette formation sur trois jours propose une approche globale et pluridisciplinaire sur la façon de protéger et de valoriser les résultats de la recherche publique. Elle abordera de façon détaillée l'écosystème et les formes de valorisations : la création d’entreprise, les partenariats, l'expertise scientifique, la propriété intellectuelle, l'Impact... Elle s'adresse à tous les profils et tous les niveaux puisque chaque participant pourra choisir entre deux options pour chaque formation en fonction de ses préférences et de son domaine de recherche. This three-day training proposes a global and multidisciplinary approach on how to protect and valorize the results of public research. It will address in detail the ecosystem and the forms of valorization: business creation, partnerships, scientific expertise, intellectual property, Impact...). It is aimed at all profiles and all levels since each participant will be able to choose between two options for each training according to his preferences and his research field.

PhD career center's workshops

Discover emerging job market trends for PhD graduates - 4h - ADOC Talent Manegement - 1 session
 

How to make a success of my international professional mobility project? - 4h - ABG - 1 session
 

Professional network: a springboard for my future! How to communicate effectively on social media?- 4h - ABG & Doctoral College - 1 session
 

Design offices, business model and career strategy - 3h - Alexandre Martinez - 1 session
 

Pitching your application - 4h - APEC - 1 session
 

Which soft skills for PhD students? How to highlight them? - 4h - APEC - 1 session
 

Academic research career: what's the plan? - 4h - ADOC Talent Management - 1 session

A job in Data Science: from dream to reality? - 4h - RD2 Conseil - 1 session